الصحة والسلامة

نؤمن بأهمية الثقافة الراسخة في مجال الصحة والسلامة كجزء محوري من رؤيتنا واستراتيجيتنا من أجل النجاح في المستقبل. وتساعد التحسينات في ميدان الصحة والسلامة في تعزيز الجودة والإنتاجيّة، وإحداث تغيير إيجابي في معنويّات الموظفين.

إن نظامنا الخاص بإدارة الصحة والسلامة والبيئة (HSE) يستمد الدعم من السياسات والإجراءات التي تمثل إطار عمل فعال لإدارة شؤون الصحة والسلامة في مرافقنا ومنشآتنا كافة. كما أننا نراجع بانتظام السياسات والإجراءات المتبعة لدينا للتأكد من تطابقها مع أحدث معايير الصحة والسلامة.

 

منجزاتنا

نجحت أرامكس في الحفاظ على معايير الأمن والسلامة خلال عام 2016، ولم تسجل أية حالات من عدم الامتثال وفقاً لهيئات الرقابة الخارجية أو عمليات تدقيق ومراجعات المورّدين.

واصلنا خلال العام تطوير برامج الصحة المؤسسية عبر إجراء فحص طبي خارجي لموظفينا بالتعاون مع أهم مزوّدي الخدمات الطبية المعتمدين في منطقة الشرق الأوسط. وساعدت هذه الخطوة على إحراز تقدّم لافت نحو تحقيق أهدافنا الرامية إلى تحسين صحة الموظفين على المدى الطويل. ولم تسجل الشركة خلال العام 2016 أي حالات لأمراض مهنية تؤثر على الموظفين العاملين في مرافقنا ومنشآتنا.

نحن نركز على ترسيخ ثقافتنا في مجال الصحة والسلامة داخل الشركة من خلال معاينة تنسيق ومحتوى جميع السياسات والإجراءات التي نعتمدها، وتبسيط هذه الوثائق لجعلها أكثر سهولة للاستخدام.

قمنا بتطبيق برنامج خاص لرصد معايير الصحة والسلامة والبيئة بهدف تعزيز ثقافة الإبلاغ عن الحوادث مهما كانت طفيفة.

صحة وسلامة المتعاقدين

بالتوازي مع توسّع نطاق التزامنا بتحسين سلسلة التوريد لدينا، نحرص على التعامل مع المتعاقدين والموردين كما نعامل موظفينا الدائمين، كما نؤكد على التزامنا تجاه ضمان صحتهم وسلامتهم ورفاههم.

 تفرض الشركة على جميع المتعاقدين والموردين الذين يقدمون خدمات تتطلب أعمالاً بدنية في منشآتنا المشاركة في برامج لتعزيز الصحة والسلامة والالتزام بنظامنا الخاص بتصاريح العمل.

 ويقر جميع المتعاقدين لدى أرامكس بالامتثال إلى نظام إدارة الصحة والسلامة والبيئة الخاص بمستودعات التخزين، وكذلك سياسات أرامكس بمجال الصحة والسلامة والمتطلبات ذات الصلة بها. كما تنطبق المعايير الخاصة بالإبلاغ عن الحوادث على جميع المقاولين والموردين الذين يتعاملون معنا، بما يضمن حصولنا على تقارير دقيقة وشفافة عن الحوادث.

ويتم تحديد وتخطيط وإدارة احتياجات التدريب الخاصة بجميع الموظفين، بما في ذلك المقاولين الفرعيين الذين يؤدون أعمالاً لصالح أرامكس. ومن شأن ذلك أن يضمن حصولهم على التدريب الملائم الذي يفضي إلى تطوير كفاءاتهم، ويضمن امتثالهم للمعايير المعتمدة لدى الشركة.